Într-un domeniu în care costurile tratamentelor stomatologice pot deveni o provocare pentru pacienți, accesul la servicii medicale de calitate poate fi susținut prin soluții dedicate atât angajaților, cât și companiilor. Una dintre acestea este Casco Dentar Corporate, un abonament stomatologic destinat companiilor cu peste 400 de angajați, prin care aceștia pot beneficia de tratamente stomatologice, de la prevenție și tratamente de bază până la intervenții complexe, în limita serviciilor incluse în abonament.
Conceptul a fost prezentat în cadrul emisiunii Medical Hub de Silviu Melu, managerul clinicii Corina Dent, care explică modul în care funcționează serviciul, ce presupune pentru angajator și, mai ales, ce beneficii poate avea pentru angajați.
1. Ce este, de fapt, Casco Dentar Corporate?
Potrivit lui Silviu Melu, ideea acestui serviciu a apărut în perioada pandemiei, când a devenit și mai evidentă nevoia unor soluții prin care oamenii să poată avea acces la servicii medicale. Conceptul a fost gândit pentru a oferi acces la servicii stomatologice pe termen lung, iar varianta Corporate este destinată companiilor mari. Serviciul este construit ca un abonament stomatologic pentru companii cu peste 400 de angajați, cu un cost de 80 de lei pe lună pentru fiecare angajat și o perioadă contractuală de cinci ani.
Acest Cascodentar este un abonament stomatologic, explică Silviu Melu, care precizează că varianta Corporate a fost concepută pentru companii cu un număr mare de angajați.
Serviciul se adresează companiilor și instituțiilor cu peste 400 de angajați, fiind gândit inclusiv pentru multinaționale. Ideea din spatele acestui serviciu a pornit, potrivit lui Silviu Melu, din nevoia de a găsi o soluție accesibilă pentru pacienții care au nevoie de tratamente stomatologice și pentru care costurile acestora pot reprezenta o problemă.
2. Ce servicii sunt incluse?
Unul dintre principalele avantaje ale Casco Dentar Corporate este gama largă de servicii pe care o poate acoperi. Abonamentul pornește de la prevenție și tratamente de bază și poate ajunge până la intervenții complexe.
Plecăm de la prevenție, adică de tartraje plombe, ne ducem până la implanturi dentare cu protezare definitivă pe aceste implanturi dentare, spune Silviu Melu.
Prin urmare, scopul nu este doar ca angajatul să poată face un control sau să trateze o problemă minoră, ci să aibă acces la tratamentele necesare pentru menținerea sau redobândirea unei danturi funcționale.
Adică el acoperă cam tot, fără ca pacientul să mai plătească nimic, în afară de cei 80 de lei pe lună pe care îi plătește angajatorul pentru abonat, adaugă managerul Corina Dent.
3. Există o limită a numărului de intervenții?
Răspunsul este unul dintre aspectele importante ale serviciului: nu există o limită de intervenții menționată în cadrul abonamentului.
Nu există nicio limită. Oamenii pot veni să-și rezolve problemele dentare. În primul rând ei pot veni să-și facă prevențiile, precizează Silviu Melu.
Accentul este pus, astfel, nu doar pe tratarea problemelor deja apărute, ci și pe prevenție. Cu cât problemele dentare sunt depistate și tratate mai devreme, cu atât pot fi evitate, în anumite situații, intervențiile mai complexe.
Ar fi indicat să vină să-și facă prevențiile. Să începem cu prevenția, subliniază acesta.
Pe parcursul celor cinci ani de contract, angajatul poate beneficia de serviciile prevăzute în abonament și atunci când apar probleme mai serioase.
Doamne ajută să nu aibă nevoie. Eu le doresc să nu aibă nevoie să vină să facem extracții, să facem extirpări de chisturi, să punem implanturi și așa mai departe. Dar există posibilitatea ca oamenii să aibă nevoie, explică Silviu Melu.
4. Cât costă Casco Dentar Corporate?
Costul este de 80 de lei pe lună pentru fiecare angajat, iar contractul se încheie pentru o perioadă de cinci ani.
Deci el este 80 de lei pe lună per angajat, precizează Silviu Melu.
Pentru angajat, avantajul este că acest cost este suportat de angajator, serviciul fiind oferit sub forma unui beneficiu salarial.
Este un beneficiu salarial oferit din partea angajatorului, explică managerul Corina Dent.
În același timp, un astfel de beneficiu poate contribui la fidelizarea angajaților, prin oferirea unui serviciu medical pe termen lung.
Prin acest abonament Casco Dentar, angajatorul își poate fideliza angajatul pentru că el va beneficia de acest beneficiu salarial, adaugă Silviu Melu.
5. Ce nu este inclus în abonament?
Casco Dentar Corporate este orientat în primul rând către sănătatea și funcționalitatea danturii, nu către procedurile de estetică dentară.
Analize, fațetele dentare, coroanele de zirconiu, […] sinus lift, operațiile care necesită anestezie generală sau sedare pe venă […] nu sunt incluse în acest abonament, explică Silviu Melu.
Nici procedurile exclusiv estetice nu intră în pachet.
„Noi oferim în cuantumul acestui abonament tot ceea ce este nevoie ca pacientul să aibă o dantură funcțională”, precizează managerul Corina Dent.
Pentru anumite intervenții sunt necesare și investigații medicale suplimentare. De exemplu, în cazul implanturilor, pacientul poate avea nevoie de analize de sânge sau de un consult cardiologic, în funcție de starea sa de sănătate. Aceste investigații fac parte din protocolul medical necesar înaintea unor tratamente și nu sunt incluse în abonament.
6. Când poate începe un angajat să folosească abonamentul?
Implementarea este concepută astfel încât angajații să poată începe rapid să folosească abonamentul.
Din momentul în care s-a semnat contractul și s-au virat banii pentru prima lună de cotizație, de a doua zi abonații pot suna pentru a-și face programarea, spune Silviu Melu.
Așadar, după îndeplinirea celor două condiții, semnarea contractului și plata primei luni, angajații pot trece la etapa următoare: programarea la clinică.
Casco Dentar Corporate pornește de la o idee simplă: accesul mai ușor la medicul stomatolog poate încuraja oamenii să își rezolve problemele din timp, înainte ca acestea să ajungă să necesite intervenții mai complicate.
Abonamentul este destinat companiilor cu peste 400 de angajați, costă 80 de lei pe lună pentru fiecare angajat și are o perioadă contractuală de cinci ani. În același timp, nu stabilește un număr maxim de intervenții, iar serviciile incluse pornesc de la prevenție și tratamente uzuale și pot ajunge până la implanturi cu protezare definitivă. Iar perspectiva este una mai largă decât piața locală.
Acest produs a fost conceput pentru nivel național. Și atunci eu pot să deschid în orice județ al României, spune Silviu Melu, referindu-se la posibilitatea dezvoltării serviciului în alte zone ale țării.
Obiectivul final este exprimat la fel de clar: Asta este și scopul de a face clinici în toată țara și de a oferi acest produs tuturor românilor. Pentru companiile care caută beneficii relevante pentru angajați, Casco Dentar Corporate propune, astfel, o soluție axată pe sănătatea dentară și pe accesul pe termen lung la servicii medicale, cu un cost fix pentru angajator și fără o limită a intervențiilor incluse în abonament.
Urmărește emisiunea completă pentru a afla toate detaliile:
